Global 
Germany 
Neupositionierung mit Führungsanspruch
Eve hat Sandvik dabei geholfen, sich im Kontext der branchenweiten Digitalisierung und Automatisierung als treibende Kraft zu positionieren.
40,000
in den Rollout eingebundene Sandvik-Mitarbeiter:innen
Die Lücke zwischen Transformation und Wahrnehmung schliessen
Nach einer Reihe strategischer Veräußerungen und Übernahmen erkannte Sandvik eine wachsende Kluft zwischen seiner erneuerten Identität und der Wahrnehmung durch wichtige Stakeholder, wie etwa Aktionäre und mögliche Bewerber:innen.
Sandvik wurde 1862 gegründet und hat sich zu einem zukunftsweisenden Unternehmen entwickelt, das an der Spitze der Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung steht. Es unterstützt Kund:innen dabei, den Übergang zur Netto-Null- und Kreislaufwirtschaft zu beschleunigen.
Sandvik arbeitete mit Eve zusammen, um im Sinne dieses Wandels seine Markenstrategie neu zu definieren und seine Identität zu modernisieren. Es galt, das volle Potenzial der Marke zu erschließen und den langfristigen Shareholder Value zu stärken.
Markenstrategie und Markenarchitektur in der Breite neu definieren
Eve half bei der Neudefinition der Markenstrategie und Etablierung eines klaren Rahmens für die Markenarchitektur der Gruppe. Auf dieser Grundlage entwickelte und implementierte das Team eine zusammenhängende Brand Experience für diverse physische und digitale Touchpoints.
Parallel entwickelte Eve für Sandvik Coromant eine frische Markenidentität und Digital Experience, die zu den Bedürfnissen der wissensbasierten Produkte und Dienstleistungen zugeschnitten ist.
„Wir schätzen, wie schnell Eve verstanden hat, vor welchen Herausforderungen wir stehen und welche Rolle wir als Unternehmen und Marke dabei spielen wollen, unsere Branche in die Zukunft zu bringen."
Eine einheitliche Markenerfahrung für 40.000 Mitarbeitende
Eve unterstützte Sandvik beim globalen Rollout seiner Neupositionierung und neuen Markenidentität, einschließlich umfassender Richtlinien für eine breite Palette physischer und digitaler Assets. An der Umsetzung waren große Teile der 40.000 Mitarbeiter:innen beteiligt, was die Verankerung und Konsistenz in der gesamten Gruppe gewährleistete.
Um die erfolgreiche Einführung voranzutreiben, entwickelte Eve Enablement-Tools, wie etwa Demos, Schulungsvideos und Best-Practice-Beispiele. Diese Ressourcen befähigten die Teams, die neue Identität konsistent markt- und touchpointübergreifend anzuwenden. Das Ergebnis war eine starke erste Implementierung, eine verbesserte Kapitalrendite und eine skalierbare Grundlage für eine einheitliche neue Brand Experience.
Ein globaler Marktführer im High-Tech-Engineering
Sandvik ist ein globaler Hightech-Konzern, der Lösungen für die Fertigungs-, Bergbau- und Infrastrukturindustrie anbietet. Die Gruppe beschäftigt 40.000 Mitarbeiter. Die Marke Sandvik wurde 2024 mit dem Red Dot Design Award ausgezeichnet.
