KI beginnt ganz oben

Die meisten Unternehmen betrachten KI als etwas, das man zusätzlich einführt. Hier ein Tool, dort ein Pilotprojekt. Die Unternehmen, die sich einen Vorsprung verschaffen, treffen eine grundlegend andere Entscheidung – auf Führungsebene. Sie denken Wertschöpfung neu und verstehen KI als integralen Bestandteil ihres Geschäftsmodells, nicht als zusätzliche Technologie.

Die Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen

Viele Unternehmen setzen KI auf bestehende Strukturen auf. Was würde sich verändern, wenn KI nicht nur ein zusätzliches Werkzeug wäre, sondern Teil Ihrer Wertschöpfung?

Pilotprojekte zeigen Potenzial. Die Skalierung im gesamten Unternehmen bleibt jedoch oft aus. Wie schaffen Sie den Sprung von einzelnen Anwendungsfällen zu messbarer Wirkung im grossen Massstab? Was hält Ihr Unternehmen davon ab?

Ihre Mitarbeitenden sind offen für KI. Die meisten haben jedoch noch nicht erlebt, welches Potenzial KI in der Praxis entfalten kann. Wie schaffen Sie die notwendigen Fähigkeiten und das Vertrauen, damit KI tatsächlich Wirkung erzielt?

Vom KI-Experiment zur Wirkung  

KI beginnt häufig am falschen Ort. Ein Team testet einen Anwendungsfall, jemand treibt ein neues Tool voran. Der eigentliche Ausgangspunkt sollte jedoch eine Entscheidung sein, die nur Führungskräfte treffen können: Wohin entwickelt sich das Unternehmen – und welche Rolle spielt KI dabei? Sobald diese Richtung klar ist, entsteht Orientierung für Investitionen, Prozesse und Menschen. Es wird deutlich, welche Initiativen Priorität verdienen, welche Prozesse neu gestaltet werden müssen und welche Fähigkeiten aufgebaut werden sollen. Wir tun dies mit Ihnen, nicht für Sie.

In der Praxis bedeutet das, drei zentrale Themen gleichzeitig voranzutreiben. Erstens: eine klare Roadmap mit wirksamer Governance, damit Entscheidungen schneller getroffen und Investitionen gezielt priorisiert werden können. Zweitens: die Neugestaltung der Prozesse, in denen KI den grössten Mehrwert schafft und messbare Wirkung entfaltet. Drittens: der Aufbau von Fähigkeiten im Unternehmen, damit die Transformation nachhaltig verankert wird und langfristig Bestand hat. Unser Ziel ist ein Unternehmen, in dem KI fester Bestandteil der Wertschöpfung ist – nicht nur eine Technologie, die punktuell eingesetzt wird.

KI als langfristiger Wettbewerbsvorteil

01

KI-Beratung für Verwaltungsräte und Führungskräfte

Wir schaffen das notwendige Verständnis für KI auf Führungs- und Verwaltungsratsebene, damit strategische Entscheidungen fundiert und mit Zuversicht getroffen werden können. Wo investiert werden sollte, was verändert werden muss und was bewusst so bleiben kann.

02

KI-native Geschäfts- und Betriebsmodelle

Eine Strategie ist nur so gut wie das Modell, auf dem sie basiert. Wir entwickeln Geschäfts- und Betriebsmodelle, in denen KI von Anfang an integriert ist – Modelle, die neue Ertragsquellen erschliessen und nicht nur Kosten reduzieren.

03

KI-Roadmap und Investitionsplanung

Wir behandeln Ihr KI-Portfolio wie ein Investor: Erfolgreiche Initiativen werden gezielt ausgebaut, weniger wirksame Vorhaben frühzeitig beendet. So entstehen Fokus, Geschwindigkeit und Wirkung.

04

KI-native Prozessgestaltung

Die meisten Prozesse wurden für Menschen entwickelt und später an Software angepasst. Wir gestalten die entscheidenden Prozesse neu, damit KI sie effizient unterstützen oder eigenständig ausführen kann – schneller, zuverlässiger und mit deutlich weniger manuellem Aufwand.

05

KI in der Organisation verankern

Extern eingekaufte Fähigkeiten verschwinden oft mit dem Projektende. Wir bauen KI-Kompetenz dauerhaft in Ihrem Unternehmen auf und begleiten Ihre Teams in der praktischen Anwendung, bis KI selbstverständlich Teil des Arbeitsalltags wird.

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Matthias Reck

Principal

Klara Hölscher

Principal