Geben Sie die Richtung für nachhaltige Wertschöpfung vor

Langfristige Wertschöpfung beginnt mit einem klaren Zweck und einer überzeugenden Vision. Doch damit ist es nicht getan. Gemeinsam mit Führungskräften machen wir aus strategischen Ambitionen konkrete Wirkung und verbinden unternehmerische Ziele mit Kapital und den Realitäten des Marktes – für nachhaltigen Erfolg.

Die Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen

Wo wollen Sie im Wettbewerb bestehen, wohin soll Kapital fliessen, und wie lassen sich Ihre Geschäftsbereiche so zusammenführen, dass sie gemeinsam mehr Wert schaffen als einzeln?

Strategische Klarheit ist der Ausgangspunkt, nicht das Ziel. Wie machen Sie daraus die richtigen Portfolioentscheidungen, Eigentümerentscheide und Weichenstellungen für anorganisches Wachstum?

Wie machen Sie aus Strategie mehr als ein Dokument – eine lebendige Architektur der Wertschöpfung, die von der Unternehmensspitze vorgegeben wird und sich im Takt des Marktes weiterentwickelt?

Klarheit schaffen. Wert maximieren. 

Die erfolgreichsten Unternehmen basieren auf einem klar definierten Purpose und einem disziplinierten Ansatz zur Wertschöpfung. Hier beginnt Unternehmensstrategie: bei den Entscheidungen darüber, wo Sie im Wettbewerb bestehen, wie Sie wachsen und wie Sie langfristigen Wert für Mitarbeitende, Kunden und Stakeholder schaffen. Diese Klarheit auf oberster Ebene gibt Orientierung und macht aus Ambitionen eine Richtung, die das gesamte Unternehmen mittragen kann.

Gemeinsam mit Führungsteams und Eigentümern schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Von der Entwicklung von Zweck und Vision über die Gestaltung von Portfoliostrategien, Eigentümermodellen und Wertschöpfungsplänen bis hin zur Umsetzung verbinden wir strategische Ambitionen mit den Realitäten von Kapital und Markt. Wenn anorganisches Wachstum Teil der Strategie ist, begleiten wir den gesamten M&A-Lebenszyklus – vom Screening bis zur Integration.

Von der Ambition zur strategischen Ausrichtung

01

Unternehmensstrategie 

Wir definieren die strategische Ausrichtung des Unternehmens, legen Prioritäten fest und schaffen Klarheit darüber, wo Wettbewerbsvorteile entstehen, wie Ressourcen eingesetzt werden und wie nachhaltiger Wert geschaffen wird.

02

Eigentümerstrategie

Wir bringen die Ambitionen der Eigentümer mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang und definieren Eigentümermodelle, Grundsätze der Kapitalallokation sowie Governance-Strukturen für langfristige Wertschöpfung.

03

Wertschöpfungsplan

Wir identifizieren die entscheidenden Werttreiber und priorisieren die wirkungsvollsten Hebel. Daraus entsteht ein konkreter Plan mit messbaren Ergebnissen in finanzieller, operativer und strategischer Hinsicht.

04

Markt- und Portfoliostrategie

Wir entwickeln robuste Portfolios auf Basis fundierter Analysen von Märkten, Wettbewerbsdynamiken und Investitionsmöglichkeiten und schaffen die Grundlage für eine disziplinierte Kapitalallokation sowie nachhaltiges Wachstum.

05

M&A: Screening, CDD, PMI und Carve-out

Wir begleiten den gesamten M&A-Lebenszyklus – von der Identifikation geeigneter Zielunternehmen über die Commercial Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration und Umsetzung von Carve-outs – und stellen sicher, dass jede Transaktion strategischen und finanziellen Mehrwert schafft.

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Dominique Tichelbäcker

Partner

Stine Sofie Bisgard

Principal, H&B

Lukas Richter

Principal

Brian Brand

Senior Manager